涙が真横に流れた。
映画「フラガール」。
炭鉱というその頃の時代産業の
衰退を、新しい町おこしで補うという
産業振興の話だけれど、
現代の閉塞する日本人のココロに
グサッと刺さる実話物語でしょう。
必見。
ココロがきれいになります。
天音天画 0608
絵葉書のお相手
完全な闇
夕方でかけようと車に乗った。
いえの前の「三蔵通」を西に向かう。
夕暮れ時。
傾いた夕陽がビルのガラスに反射して、
雲の間からのひかりを映す。
ふたつの光。
輝く地上。
車のＣＤからは外国の旋律が流れ、
心はうつろとなる。
まったき闇の中にいたい。
そしてまったき光を感じたい。
あの頃のように。
なぜか忘れてしまった自分がいる。
悲しいほど小さな自分。
そしていやになる言葉が口をつき、
とらわれた心はおおいなるものを
寄せ付けない。
日常の哀れか。
七掛け
中日ドラゴンズの山本選手が
ノーヒットノーランを達成した。
夕方、テレビでその場面をおじいちゃんと
まみちゃんと見ていた。
その瞬間、立ち上がって拍手した。
みんなもしていた。
なんだか嬉しかった。
41歳越えて、なんという人だろう。
通信インフラ事業者の再編
毎日のように大事故がおきて、
毎日のように飲酒運転のことが
とりざたされている。
そして官の腐敗。
景気があまりよくなくて、
緊縮財政になってくると
こういったことが表ざたになってくるのは
世の習い。
樹研工業の松浦さん
採用基準が順番という松浦社長さん。
世界最小のプラの歯車を作って
有名になった会社の社長さんだ。
テレビの番組にでてみえた。
松浦さんの５つの言葉の中にあった、
その「採用は順番」という言葉に反応して
番組の最後にスタジオ内のある視聴者が唯一の質問をした。
「採用基準が順番だということですが。
もし採用した人間がまったく能力がなくて、
会社にとって困るような人だったら、
どうしますか。？」
松浦さんは即答える。
「人間の中でダメな人間なんていませんよ。
すぐ花開く人もいるし、何十年もかかる人もいるけれど、
誰だって何かができる、得意なものがあるはずです。
もしダメだとしたら、それは見抜く目のない経営者がダメなんですよ。」
わが社の採用基準もずっと順番です。
だってやっと逢えたんですから。
価値の転換
物凄い時代が到来すると予想された23年前。
物凄い時代がきていると実感された23年間。
人々の「価値観」は変化し物、金から
縁（ネットワーク）へ移ったことを
知っているだろうか。
そしてそこで行われることが
もし物、金のためだったら、
その縁は一体何だろう。（笑）
ほんとに他の幸せを祈る気持ちからでた
情報は尊い。
そんな情報が示す内容こそは
目先のことでなく、何百年もの長いスパンで
この国や世界に住む人々にとって
有効なことがらであれば、との願いは強い。
無私が無償が現す偉大な情報の内容とは何か。
そろそろみんなが真剣に動く時が来たのだろうか。